Lao Động Nhật Bản là một lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam. Bên cạnh cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, làm việc tại Nhật Bản còn mang lại thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, mức lương lao động Nhật Bản năm 2025 có sự thay đổi theo nhiều yếu tố. Đặc biệt là các chính sách điều chỉnh lương của Chính phủ Nhật Bản và tình hình thị trường lao động quốc tế.

Mức lương Lao Động Nhật Bản năm 2025: Những thay đổi đáng chú ý

Trong năm 2025, mức lương cho người lao động Việt Nam đi Lao Động Nhật Bản dự kiến sẽ có sự điều chỉnh. Theo thông tin từ các công ty xuất khẩu lao động uy tín, mức lương cơ bản cho người lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ tăng so với những năm trước. Nhờ vào việc Nhật Bản tăng mức lương tối thiểu để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động trong nhiều ngành nghề.

1. Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản tăng

Vào năm 2025, Chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng mức lương tối thiểu quốc gia lên 1.010 Yên/giờ (khoảng 7 triệu đồng). Điều này đồng nghĩa với việc người lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ nhận được mức lương tối thiểu cao hơn, giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động Việt Nam khi làm việc tại đây. Các tỉnh thành có mức lương tối thiểu cao hơn, điển hình như Tokyo, Osaka, Fukuoka sẽ có mức lương lên đến 1.200 Yên/giờ.

2. Mức lương theo ngành nghề

Mức lương cho người lao động sang Nhật Bản phụ thuộc vào ngành nghề mà họ tham gia. Cụ thể, mức lương trung bình cho các ngành nghề phổ biến như:

Ngành xây dựng: Mức lương từ 29 triệu đồng/tháng đến 35 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và khu vực làm việc.

Ngành chế biến thực phẩm: Mức lương từ 25 triệu đồng/tháng đến 30 triệu đồng/tháng.

Ngành điều dưỡng: Mức lương từ 30 triệu đồng/tháng đến 35 triệu đồng/tháng.

Ngành cơ khí, điện tử: Mức lương từ 30 triệu đồng/tháng đến 40 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, người lao động làm việc trong các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao như kỹ sư, IT hay quản lý cũng sẽ nhận được mức lương cao hơn. Có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào kinh nghiệm và trình độ.

3. Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản

Thông thường, chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka cao hơn so với các tỉnh, thành phố nhỏ hơn. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể tiết kiệm một khoản tiền đáng kể nếu biết cách quản lý chi tiêu hợp lý.

4. Các chế độ phúc lợi và bảo hiểm

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động Việt Nam đi Nhật Bản còn được hưởng các chế độ phúc lợi. Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhật Bản. Điều này giúp người lao động an tâm làm việc, bảo vệ sức khỏe và quyền lợi khi gặp phải các tình huống bất trắc.

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, thưởng cuối năm và các khoản trợ cấp khác. Cũng là một yếu tố giúp mức thu nhập thực tế của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản tăng lên.

5. Xu hướng tăng lương trong tương lai

Dự báo trong những năm tới, mức lương cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ tiếp tục có sự điều chỉnh. Với xu hướng phát triển kinh tế mạnh mẽ và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng cao tại Nhật Bản. Mức lương của người lao động sẽ còn có cơ hội tăng lên, giúp cải thiện điều kiện sống và chất lượng công việc của họ.

Lời kết

Tính đến năm 2025, mức lương điLao ĐộngNhật Bản sẽ có sự tăng trưởng rõ rệt. Mang lại cơ hội tốt cho người lao động Việt Nam trong việc tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề và cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, để đạt được mức lương cao, người lao động cần lựa chọn ngành nghề phù hợp, có trình độ và kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp họ không chỉ có được mức lương hấp dẫn mà còn phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.

Nếu bạn đang có dự định đi lao động Nhật Bản trong năm 2025, hãy liên hệ với đội ngũ Tadashi Đà Nẵng. Đơn vị uy tín để được tư vấn và lựa chọn công việc phù hợp với khả năng cho nhu cầu của các bạn học viên.

Thông tin liên hệ:

Công ty Cổ phần Nhân lực Tadashi

Du Học - Việc Làm - Định Cư Quốc Tế

Địa chỉ: 08 Hà Văn Tính, Hoà Khánh Nam, Liên Chiểu, Tp.Đà Nẵng