Việc phỏng vấn đi Nhật là bước quan trọng quyết định bạn có đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Tuy nhiên, rất nhiều ứng viên dù có tay nghề vẫn không vượt qua vòng phỏng vấn do mắc phải những lỗi  phỏng vấn đi Nhật cơ bản.

Dưới đây, Công ty Tadashi Đà Nẵng tổng hợp 7 lỗi thường gặp khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản – bạn hãy lưu lại ngay để tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng nhé!

1. Không chuẩn bị trước khi phỏng vấn

Nhiều ứng viên đi phỏng vấn mà không tìm hiểu trước về công ty, ngành nghề hoặc nội dung công việc. Điều này khiến bạn bị động khi được hỏi và để lại ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về đơn hàng, công ty tuyển dụng và những kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

2. Trang phục, thái độ chưa phù hợp

Tác phong chỉnh tề, nghiêm túc luôn được người Nhật đánh giá cao. Việc ăn mặc luộm thuộm, cúi gằm mặt hoặc không chào hỏi đúng cách đều bị coi là thiếu tôn trọng. Bạn nên mặc trang phục lịch sự, gọn gàng, và luôn giữ thái độ lễ phép trong suốt buổi phỏng vấn.

3. Trả lời lan man, thiếu trọng tâm

Khi được hỏi các câu như: “Vì sao bạn muốn làm việc tại Nhật?” hoặc “Điểm mạnh của bạn là gì?”, nhiều người trả lời dài dòng nhưng không rõ ý. Hãy luyện cách trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm và chân thật. Nhà tuyển dụng Nhật Bản rất coi trọng sự rõ ràng và thành thật trong giao tiếp.

4. Giọng nói nhỏ, thiếu sự tự tin

Một trong những tiêu chí quan trọng khi phỏng vấn là thể hiện sự tự tin và nghiêm túc. Nếu bạn nói lí nhí, thiếu điểm nhấn, nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn chưa sẵn sàng về mặt tinh thần để làm việc tại môi trường chuyên nghiệp. Hãy luyện nói to, rõ ràng và giữ ánh mắt giao tiếp khi trả lời.

5. Khả năng tiếng Nhật chưa đáp ứng được yêu cầu

Không cần nói tiếng Nhật quá giỏi, nhưng bạn nên thành thạo những câu cơ bản như: chào hỏi, giới thiệu bản thân, cảm ơn, xin lỗi… Nếu bạn không thể hiểu câu hỏi hoặc trả lời sai ngữ cảnh, rất dễ bị đánh giá thấp. Vì vậy, hãy dành thời gian luyện tiếng Nhật mỗi ngày để tăng cơ hội trúng tuyển.

6. Không thể hiện sự nghiêm túc với công việc

Nhật Bản là đất nước nổi tiếng với tinh thần kỷ luật và cống hiến. Nếu bạn không thể hiện được mong muốn làm việc lâu dài, hoặc trả lời một cách hời hợt, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn thiếu nghiêm túc. Hãy thể hiện mục tiêu rõ ràng và tinh thần trách nhiệm trong công việc.

7. Không chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Cuối buổi phỏng vấn, nếu bạn không đặt bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể bị đánh giá là thiếu quan tâm hoặc không chủ động. Trong khi đó, việc đặt một câu hỏi phù hợp sẽ giúp bạn ghi điểm và cho thấy bạn thực sự nghiêm túc với công việc. Ví dụ: “Công ty có hỗ trợ đào tạo thêm tiếng Nhật không?”, hoặc “Thời gian làm việc trung bình mỗi tuần là bao lâu ạ?”

Kết luận

Phỏng vấn đi Nhật là một quá trình đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kỹ năng, kiến thức lẫn tinh thần. Tránh được 7 lỗi trên sẽ giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển và tiến gần hơn tới ước mơ làm việc tại Nhật Bản.

Nếu bạn đang có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với Công ty Tadashi Đà Nẵng để được tư vấn miễn phí, hỗ trợ hồ sơ và luyện phỏng vấn chuyên sâu.